Direction des ressources humaines

La direction des ressources humaines accompagne le management de l’établissement pour mobiliser et développer les ressources humaines au Cirad. La DRH s’articule autour de l’administration des ressources humaines (gestion de la paie, droit du travail, contrat de travail…) et du développement des ressources humaines (gestion des carrières, gestion des compétences, recrutement, formation…). Elle participe au dialogue social et met en œuvre les politiques, d’une part sociale mais aussi de mobilité géographique, arrêtées avec les partenaires sociaux.