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Direction des ressources humaines
TA 174/04
34398 Montpellier
Cedex 5
France
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Handicap
« Pour que le handicap ne soit pas un frein à une vie sociale et à une carrière professionnelle, le Cirad a choisi de développer sa politique en faveur de l’insertion professionnelle et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. C’est aussi le rôle d’une entreprise citoyenne comme la notre que de s’engager pour l’égalité des chances, quel que soit le handicap. La diversité est partie intégrante de notre mandat et de notre mission ».
Gérard Matheron, Président du Cirad
Depuis le 1er octobre 2009, le Cirad s’est donc engagé sur le handicap en signant avec les partenaires sociaux un accord sur l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Dans cet esprit, tous les métiers du Cirad sont accessibles à toutes et à tous, avec pour seuls critères la compétence, la motivation et l’envie.
L’accompagnement est au cœur de toutes les actions du Cirad, pour offrir à chacune et chacun de bonnes conditions propices au développement de ses compétences et de ses connaissances.
Le Cirad, à travers son mandat d’enseignement et de formation, accueille tous les ans des étudiants, des allocataires de recherche, des thésards, et des personnes en contrats de professionnalisation.
Le Cirad est partenaire de Cap Emploi, de l'Association pour faciliter l'insertion professionnelle des jeunes diplômés (Afij), de Manpower.
Pour déposer votre candidature ou votre demande de stage, suivez les procédures indiquées dans les pages Postes à pourvoir et Stages.